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17 en el reclutamiento de mantenedores del kernel, así como la sucesión de
21 trabajo, para que puedan convertirse en lideres respetados y finalmente,
22 en mantenedores del kernel. Para apoyar una fuente solida de talento, se
38 y los desarrolladores en todos los niveles de antigüedad. En el espíritu
54 o en su propio tiempo.
64 considerarán en la promoción y las revisiones de rendimiento.
76 considerarán en la promoción y las revisiones de rendimiento.
89 del kernel en la organización.
90 * El intervalo de tiempo entre los kernels utilizados en los servidores
92 upstream en el que se basa el kernel interno.
93 * El número de commits fuera del árbol de desarrollo presentes en los
100 trabajo centrado en el Trabajo Ascendente, que se define como revisar
101 parches, servir en los comités de programas, mejorar la infraestructura
107 comunidad en las revisiones oficiales de rendimiento.
116 de la comunidad como un factor en las revisiones oficiales de
119 de trabajo upstream a trabajo enfocado en perseguir directamente los